Неліктен гендерлік жалақы айырмашылығы ЖОҚ (ДӘЛЕЛДЕРМЕН)!

Тікелей мәселеге көшейік:

Ерлер мен әйелдерде бар құрылымдық жағынан әртүрлі ми, бірақ олар да өз миын басқаша пайдаланады! Міне, сондықтан ерлер тапсырмаларға бағытталған жобаларды орындауға бейім, бірақ әйелдер тілді өңдеуде және көп тапсырмада жақсырақ. 

Айта кету керек, ерлер мен әйелдердің биологиялық деңгейде миы әртүрлі, ол психология мен тұлғаның айырмашылықтарын түсіндіреді, біз қазір талқылаймыз. 

Психологиялық майданда біз интеллект немесе IQ туралы айтпаймыз; зерттеулер ерлер мен әйелдердің IQ және интеллект көрсеткіштері бойынша бірдей ұпай жинайтынын көрсетті. Ер адамдар әйелдерге қарағанда ақылды емес немесе керісінше. 

Мен мұны мүлде айтып тұрған жоқпын!

Танымдық қабілетке келгенде ерлер мен әйелдердің айырмашылығы жоқ, бұл туралы деректер анық. Ерлер мен әйелдердің айырмашылығы жеке қасиеттерге байланысты. 

Психологтар 5 ерекшелікті анықтайтын тұлғаны түсіну үшін «Үлкен бестік» моделін пайдаланады тұлғалық көрсеткіштер. 

Бұлар:

1) Келісімділік — Келісімді адамдар әдетте сенімді, жомарт, мейірімді, ілтипатты және өз мүдделеріне қайшы келсе де ымыраға келуге өте дайын. Келісімді адамдар көбінесе жанашыр және адам табиғатына оптимистік көзқараспен қарайды. Келіспейтін адамдар өзімшіл, күдікті, достықсыз, ынтымақтаспай, дауласуға бейім. Келіспейтін адамдар басқа адамдардың сезімдері мен эмоцияларына аз алаңдайды. 

2) ашықтық — Тәжірибеге ашықтық шытырман оқиғаны, қиялды, қызығушылықты және әдеттен тыс идеяларды бағалау ретінде анықталады. Ашық адамдар шығармашылыққа бейім және өз сезімдерін біледі. Дегенмен, ашық адамдар тәуелділік проблемаларынан зардап шегеді және қауіпті мінез-құлықпен айналысады. Ашық емес адамдар абстрактілі идеяларды түсінуде қиналады және қиялдары нашар. 

3) Саналылық — Саналы адамдар өте еңбекқор, тәртіпті, жетістікке ұмтылады. Олар көбінесе қыңыр және белгілі бір мақсатқа жетуге ерекше назар аударады. Саналы адамдар тәртіпті жақсы көреді, кестені ұстанады, егжей-тегжейге назар аударады және әрқашан дайын болады. Ар-ождансыз адамдар ұйымдаспаған, импульсивті және жалқау. Ар-ождан табыспен тығыз байланысты, ар-ождан бойынша жоғары ұпай жинаған адамдар көбінесе мансапта өте табысты болады. 

4) Экстраверсия — Экстраверт адамдар сыртқы әлеммен араласқанды жақсы көреді. Олар адамдармен қарым-қатынас жасауды жақсы көреді және әлеуметтік жағдайларда өте жоғары энергия ретінде кездеседі. Олар топта басымырақ болып көрінеді, сөйлескенді ұнатады және өзін үнемі бекітеді. Интроверттер керісінше, олар әлеуметтік жағдайларда өте ұялшақ және ыңғайсыз болып шығады және уақытты іште және жалғыз өткізуді қалайды.  

5) Невротизм — Невротизм – мазасыздану, ашулану, депрессия сияқты жағымсыз эмоцияларды бастан кешіру үрдісі. Невротикалық адамдардың күйзеліске төзімділігі төмен, кішігірім қиындықтар оларды ренжітеді және әдетте теріс немесе пессимистік болып қабылданады. Невротизм бойынша төмен ұпай жинаған адамдардың көңіл-күйі тұрақты және көп жағдайда босаңсыған болып шығады. 

Сонымен, «Үлкен бестік» тұлғалық тестілеуде ерлер мен әйелдер әртүрлі ұпай жинай ма? 

Иә! Деректер бар және нақты дәлелдер бар тұлғалық ерекшеліктер әйелдер мен ерлер арасында. Бес факторлы тұлға моделі бар колледж және ересектер үлгілерінің арасында әйелдер ерлерге қарағанда келісімділік пен невротикизм бойынша жоғары ұпай жинайды. 

Әйелдер ерлерге қарағанда мейірімді және невротикалық. 

Ашықтығы мен экстраверсиясы бар «Үлкен бестік» тұлғалық тестінде ерлер мен әйелдер үлкен популяцияда іріктеу кезінде өте аз айырмашылықты көрсетеді.

Ерлер мен әйелдер де «Үлкен бестік» сынағында адалдық бойынша бірдей ұпай жинайды, дегенмен үлкен үлгіде ерлер біршама еңбекқор, ал әйелдер біршама тәртіпті болып көрінеді. Айырмашылықтар саналылықпен шамалы.